服务合同
甲方：****市公安局监所管理支队
乙方：****
为适应市场经济的发展需要，构建和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民
共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方在平等自愿、协商*致、
诚实信用的基础上，签订本协议，并承诺共同遵守。
第*条岗位和人员数量
根据甲方工作需要，由乙方安排***名派遣员工在临聘辅助岗位工作。
在工作过程中如遇人员变动可根据实际情况进行调整。
第*条合同期限
合同期限自****年**月**日至****年**月**日。
甲方书面通知乙方后，可根据岗位要求对派遣员工的工作地点进行变更。
第*条人员录用
乙方负责派遣员工用工条件的审核验证并办理录用人员的所有用工手续，
同时与被录用人员建立劳动合同关系。
第*条管理关系
甲方有权管理乙方提供的派遣员工，甲方需告知派遣员工相应工作内容、
岗位职责、工作纪律、单位规章制度等，甲方负责进行岗位考评、劳动纪律、教
育培训、绩效考核等管理。
第*条劳动报酬和社会保险
*、经甲乙双方协商*致，派遣员工的月工资待遇不得低于当地政府颁布的
最低工资标准，根据甲方的考核办法和双方约定的支付方式按月发给派遣员工。
*、甲方安排派遣员工加班的，按照国家有关规定向派遣员工支付加班费。
*、婚假、产假、丧假等以及患病和因工负伤期间，派遣员工工资待遇按国
家有关规定执行。
*、甲方应于每月*日前将对派遣员工上月的考核结果反馈乙方。乙方应
根据考核结果制作派遣员工的工资发放表，于**个工作日内（特殊情况，不得
超过**日）发放受派遣劳动者上月的薪酬，并将发放情况抄报给甲方。
*、乙方负责按照当地社保机构有关规定依法缴纳派遣员工的基本养老保险、
医疗保险（含生育、大病）、工伤保险、失业保险等社会保险。
*、乙方不得违法随意扣减派遣员工的工资。
第*条权利和义务
*、甲方的权利和义务
*、甲方根据工作需要要求乙方提供派遣员工，甲方有权择优选用。
*、甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》之相关规定制定完善的规章
制度，并向派遣员工公示。规章制度及公示情况应以书面形式送乙方备案。
*、甲方应根据国家有关规定为派遣员工提供符合规定的工作条件、劳动安
全及职业卫生保护和工作岗位所必需的职业培训。
*、在协议履行期间，派遣员工在工作期间因违反甲方的劳动纪律或各项规
章制度，严重失职、渎职，对甲方造成财产损失及商业秘密的侵权均由派遣员工
承担责任，由乙方协助甲方处理。
*、在协议履行期间，派遣员工因工伤亡，由乙方按照工伤保险的有关规定
进行处理，甲方予以协助解决；派遣员工非因公负伤，根据社会医疗保险管理办
法及有关规定，由乙方处理，甲方给予必要的配合。
*、在协议履行期间，甲方如需退回派遣员工，应提供合理理由及相关证明
材料，退回后由乙方另行安排（以《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》《劳务
派遣暂行规定》等生效法律法规为准。）
*、在协议履行期间，甲方必须按时支付派遣员工的工资报酬、社会保险费
用以及乙方的管理费用。
*、甲方应确保乙方派遣员工享受甲方同岗非派遣员工同等待遇。
*、甲方不得将派遣员工再派遣至其他用人单位。
*、乙方权利和义务
*、根据甲方的要求，为甲方选用的派遣员工管理工作档案，签订派遣员工
劳动合同并办理相关用工手续，建立派遣员工工作信息档案。
*、乙方应依法与派遣员工建立劳动合同关系，负责管理派遣员工的工资、
社会保险等事宜，并根据甲方提供的派遣员工的考核情况，参考甲方提出的薪酬
建议发放受派遣劳动者的工资。
*、乙方应保证向甲方派遣的人员依法遵守甲方各项管理规章制度，完成甲
方布置的工作任务。
*、在协议履行期间，乙方应及时向甲方通报、解释国家有关劳动、人事制
度和政策的规定，并无偿为甲方提供相关的政策咨询业务。
*、在协议履行期间，甲方与乙方派遣员工发生劳动纠纷，由乙方负责调解，
如调解失败，不服调解的*方可以向劳动部门提请仲裁。
*、在协议履行期间，乙方负责依法为甲方退回派遣员工办理相关手续。
*、甲方按半年度将相关劳务费用转入乙方指定的银行账户后，乙方按本协
议约定时间为劳务派遣人员发放工资、缴纳相关社会保险费用。
*、乙方负责定期对劳务派遣人员进行有效的人员管理，可以采取多种形式
了解甲方使用劳务派遣人员的情况，甲方应予以配合；乙方应协助甲方教育劳务
派遣人员遵守国家法律、法规，有义务协助甲方做好劳务派遣人员的思想工作。
第*条费用管理
*、经甲乙双方协商*致，依据采购合同中的付款方式，甲方按半年度向
乙方支付费用，费用包括服务费，服务人员工资、各项社会保险（含基本养老保
险、医疗保险（含生育、大病）、工伤保险、失业保险等）
*、甲方将费用总额（人民币大写）************元整。
（人民币小写）********.**元每半年支付*次，汇入乙方指定账户；本
合同中约定的价款或交易金额为含税金额。
乙方帐号：*******************
开户名称:****
开户银行:中信银行股份有限公司****分行营业部
*、甲方向乙方付款前，乙方应向甲方提供等额增值税发票。
*、根据国家政策及规定费用会有所调整。次年社保基数按上*年度缴纳
基数的***%确定应缴费额，按月预缴养老保险费。待上年度全省在岗职工平均
工资公布及确定新基数后，再进行补差结算。
第*条解除派遣
*、在协议履行期间，派遣员工有下列情形之*的，甲方有权将派遣员工
退回乙方，并书面通知乙方，由乙方与派遣员工解除劳动合同关系，派遣员工造
成甲方经济损失的，由乙方追究派遣员工经济责任：
*、在试用期间被证明不符合录用条件的；
*、严重违反甲方劳动纪律或者规章制度的；
*、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
*、派遣员工同时与其他用人单位建立劳动关系，经甲方提出，拒不改正的；
*、派遣员工以欺诈、胁迫的手段，使甲方在违背真实意思表示的情形下接
受派遣的；
*、派遣员工被依法追究刑事责任的。
*、由于以下情形致使乙方与派遣员工解除劳动合同的，但被司法机关的生
效法律文书认定为违法解除的，则：甲方应根据生效法律文书的要求，承担用人
单位应支付或承担的劳务派遣人员工资、社会保险费用（包括应予补发的）等相
关待遇或违法解除劳动合同的赔偿金。
*、有以下情形之*致使派遣员工向乙方提出解除劳动合同的：
（*）甲方未按照本协议约定为派遣员工提供劳动保护或劳动条件的;
（*）甲方未按照本协议约定按时为派遣员工足额支付劳动报酬；
（*）甲方未按照本协议约定按时为派遣员工支付社会保险费用的；
（*）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害派遣员工利益的；
（*）甲方以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使派遣员工在违背真实意思的
情况下同意派遣的；
（*）甲方强迫劳动或违章指挥、强令冒险作业危及派遣员工人身安全的。
*、因甲方责任致使派遣员工被退回到乙方的。
*、甲方依照《中华人民共和国劳动合同法》第**条规定解除岗位合同的。
*、甲方依照《中华人民共和国劳动合同法》第***条规定裁减派遣员工
的。
*、派遣员工有《中华人民共和国劳动合同法》第***条情形之*的，派
遣期间，甲方不得退回乙方，派遣期满的，应当续延至相应的情形消失时终止。
*、经济补偿标准依照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行。
*、派遣员工服兵役、脱产学习或被招录为公务员的，甲方应积极协助乙
方依法办理退工手续。
第*条解除与终止协议
*、在协议履行期间，有下列情形之*的，经双方协商*致后可解除本协
议：
*、甲方未能根据甲乙双方所签订的约定，按时足额为派遣员工支付工资报
酬和缴纳社会保险；
*、甲方未能按时划转派遣员工各项费用的；
*、乙方未能在甲方按时足额将派遣员工工资报酬、社会保险费用、管理费
用划转给乙方后按时为派遣员工发放工资、缴纳社会保险的；
*、经甲乙双方协商*致，因其他特殊原因或不可抗力需解除劳务派遣协议
的。
*、本协议的解除或终止，应在全力保障派遣员工合法权益的基础上进行。
任何*方决定解除或到期终止本协议，应提前*个月通知对方，并依照《中华人
民共和国劳动合同法》相关规定向派遣员工支付补偿金后方可终止本协议。因*
方违约致使对方提出解除或终止协议的，补偿金由违约方支付。
第*条违约责任
双方应全面履行本协议的*切内容，如乙方未按协议规定履行义务，甲方有
权拒付本协议规定的各项费用，并由乙方承担违约责任；如甲方未按协议规定内
容履行义务，乙方有权停止向甲方派遣员工，并向甲方追偿已经发生的工资报酬
及各项费用，并由甲方承担违约责任。
本协议到期前双方或*方违反法律规定解除或终止本协议，给派遣员工造成
损失的，应当按《劳动合同法》第***条规定处理。未经对方同意，任何*方
不得将本协议部分或全部权利和义务转让给第*方。否则，应承担违约责任。
第**条争议仲裁
甲乙双方因履行本协议发生争议，甲乙双方应友好协商解决，也可由有关
部门调解。协商或调解不成的，应向甲方所在地有管辖权的人民法院起诉。
第**条协议期限
本协议经双方授权代表签字并加盖公章之日起生效。
第**条本协议*式*份，甲乙双方各执*份，具有同等法律效力。
未尽事宜可另立补充协议以明确。
甲方单位（盖章），乙方单位（盖章）
年月日，年月日
地址：，地址：****省****市迎泽区郝庄镇建设
南路**号****市人力资源大厦*层
*-**、****
邮编：，邮编：******
联系电话：，联系电话：****-*******
功能介绍
热门关键词： 
换一批
太原最新中标公告推荐
招标采购
询价订单
分包项目
直采订单
拟在建项目
业主委托
